O processo seletivo tem mais de 9 mil vagas espalhadas em todos os estados brasileiros. Salários iniciais variam de R$… [ … ]
17 de dezembro de 2025
O processo seletivo tem mais de 9 mil vagas espalhadas em todos os estados brasileiros. Salários iniciais variam de R$ 2,6 mil a R$ 3,3 mil, além de auxílio alimentação no valor de R$ 1,1 mil.

As inscrições para o novo concurso público do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) terminam nesta quarta-feira (17).
O processo seletivo vai selecionar candidatos para preencher mais de 9 mil vagas temporárias de nível médio espalhadas ao redor do Brasil.
As oportunidades são para os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Supervisor de Coleta e Qualidade.
Os interessados devem acessar o site oficial da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora do concurso. As provas serão aplicadas em 1º de março de 2026.
Informações sobre o número de vagas, formações exigidas e como serão as provas estão disponíveis nos editais.
Abaixo, o g1 reuniu as principais informações sobre o concurso.
Os salários iniciais variam conforme o cargo e a função desempenhada:
Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)
O valor da taxa de inscrição é de R$ 38,50 para ambos os cargos. Candidatos doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde e inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa até a data final das inscrições.
O Processo Seletivo Simplificado do IBGE é composto por etapas eliminatórias e classificatórias, sendo a principal delas a Prova Objetiva.
Para os candidatos que concorrem às vagas reservadas, há também fases específicas de verificação documental e fenotípica. A seguir, estão detalhadas todas as etapas do concurso:
➡️ Etapa 1 – Inscrições e Solicitação de Isenção
Nesta fase, o candidato formaliza sua participação e define as informações essenciais para o concurso.
Escolhas Obrigatórias:
Solicitação de Isenção: opcional, dentro do mesmo período de inscrições.
Divulgação das Inscrições: lista preliminar de inscrições deferidas, indeferidas, pedidos para vagas reservadas e solicitações de atendimento especial (previsão: 13 de janeiro de 2026).
➡️ Etapa 2 – Prova Objetiva (Eliminatória e Classificatória)
É a etapa central do Processo Seletivo, responsável por avaliar conhecimentos específicos e gerais.
➡️ Etapa 3 – Procedimentos de Verificação das Vagas Reservadas (PcD, PPP, PI e PQ)
Após a aprovação na Prova Objetiva, os candidatos inscritos nas modalidades de cotas passam por procedimentos específicos, todos de caráter eliminatório.
Pessoas Pretas ou Pardas (PPP)
Pessoas Indígenas (PI)
Pessoas Quilombolas (PQ)
Pessoas com Deficiência (PcD)
Cronograma dessa etapa:
➡️ Etapa 4 – Classificação Final e Contratação
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IBGE abriu seleção com mais de 9,5 mil vagas para todo o Brasil — Foto: Divulgação/IBGE Acervo
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão aplicadas presencialmente em todos os municípios com oferta de vagas no dia 1º de março de 2026.
A aplicação será realizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV), em dois turnos, permitindo que o candidato participe das provas das duas funções. Os horários das provas serão os seguintes:
A duração será de 3 horas, incluindo leitura das instruções, coleta da digital e preenchimento do cartão-resposta.
O candidato deverá realizar a prova exclusivamente no local designado pela FGV, não sendo aceitas justificativas de desconhecimento do local ou horário. O não comparecimento, por qualquer motivo, implicará na eliminação do concurso.
A prova valerá 60 pontos, composta por questões de múltipla escolha (A, B, C, D e E), com apenas uma alternativa correta. O conteúdo seguirá o Anexo II do Edital (veja detalhes abaixo).
A distribuição do número de questões e pontuação depende da função. Para o cargo de Supervisor de Coleta e Qualidade, será da seguinte forma:
Estrutura das Provas – Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)
| Disciplina | Nº de Questões | Peso | Pontuação Máxima |
| Língua Portuguesa | 14 | 1 | 14 |
| Raciocínio Lógico Matemático | 8 | 1 | 8 |
| Ética no Serviço Público | 5 | 1 | 8 |
| Noções de Informática | 5 | 1 | 5 |
| Noções de Administração e Situações Gerenciais | 14 | 1 | 14 |
| Geografia | 14 | 1 | 14 |
| TOTAL | 60 | — | 60 Pontos |
Já para Agente de Pesquisas e Mapeamento, a distribuição das questões e pontuação será a seguinte:
Estrutura da Prova – Agente de Pesquisa e Mapeamento (APM)
| Disciplina | Nº de Questões | Peso | Pontuação Máxima |
| Língua Portuguesa | 20 | 1 | 20 |
| Geografia | 15 | 1 | 15 |
| Raciocínio Lógico Matemático | 15 | 1 | 15 |
| Noções de Informática | 5 | 1 | 5 |
| Ética no Serviço Público | 5 | 1 | 5 |
| TOTAL | 60 | — | 60 Pontos |
O candidato será considerado aprovado na Prova Objetiva caso cumpra, simultaneamente, os seguintes requisitos:
Os candidatos que não atingirem esses critérios serão eliminados do processo seletivo.
Já aqueles que concorrem às vagas reservadas — Pessoas Pretas e Pardas (PPP), Pessoas com Deficiência (PcD), Pessoas Indígenas (PI) e Pessoas Quilombolas (PQ) — deverão cumprir etapas complementares após a aprovação na prova objetiva, que incluem:

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O prazo de validade do Processo Seletivo é de 1 ano, contado a partir da data de assinatura do primeiro contrato. Esse prazo pode ser prorrogado, desde que respeitado o limite máximo de 3 anos, conforme prevê a legislação.
Durante todo o período de validade, os candidatos aprovados e não eliminados permanecerão em lista de espera e poderão ser convocados para contratação sempre que surgir vaga, desde que haja necessidade de serviço e disponibilidade orçamentária.
Fonte: G1
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